REMOTE WORK TALENT SERIES
REMOTE WORK
TALENT SERIES
REMOTE WORK TALENT SERIES
Membantu remote worker membangun skill, positioning, dan sistem kerja yang bertumbuh secara profesional dan finansial.
Membantu remote worker membangun skill, positioning, dan
sistem kerja yang bertumbuh secara profesional dan finansial.
Membantu remote worker membangun skill, positioning, dan sistem kerja yang bertumbuh secara profesional dan finansial.
5 Modules
25 Classes
Rp
4.000.000
50
%
Rp
8.000.000
Punya positioning
Program ini dibuat untuk membentuk Remote Worker.
Program ini dibuat untuk
membentuk Remote Worker.
Bisa menjual jasa
Sadar kekuatan dirinya
Profesionalisme dalam bekerja
Membuat mental freelancer visioner
Stabil secara finansial.
5 Modules
25 Classes
REMOTE WORK TALENT SERIES
Apa kata Alumni
GreatPlaybook Asia
"Build System. Not Just Motivation."
"Build System. Not Just Motivation."
MODULE 1 — TALENT SERIES
“Kerja remote harus sesuai kepribadian dan punya sistem.”
MODULE 2 — BRANDING SERIES
"Kalau market bingung kamu siapa, mereka nggak akan hire.”
MODULE 3 — SALES SERIES
“Skill bagus nggak cukup kalau nggak bisa dijual.”
MODULE 4 — LEGAL SERIES
“Jangan kerja profesional dengan mindset amatir.”
MODULE 5 — FINANCE SERIES
“Income besar tetap habis kalau nggak punya sistem.”
Bonus
Coaching & eBook
Mentoring langsung dan eBook eksklusif untuk proses belajar yang lebih terarah.
Testimonials
Testimonials
Testimonials
Apa kata Alumni GreatPlaybook Asia
Apa kata Alumni GreatPlaybook Asia
Lihat pengalaman para peserta setelah belajar dan berkembang bersama GreatPlaybook Asia.
Lihat pengalaman para peserta setelah belajar dan berkembang bersama GreatPlaybook Asia.
Disa Vania
Customer Retention Specialist
Berkat pelatihan di GPA, saya tidak hanya memahami cara kerja remote, tetapi juga berkembang menjadi remote worker yang lebih disiplin, produktif, dan profesional. Program ini memberikan bekal yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja sehingga saya merasa lebih siap untuk berkolaborasi dan memberikan hasil terbaik dalam pekerjaan.
Dinnanda Nidia
Customer Experience Staff
Materi training dan seminar dari GPA sangat bermanfaat serta sesuai dengan kebutuhan dunia kerja saat ini. Selain mendapatkan banyak pembelajaran baru, saya juga berkesempatan memperoleh pekerjaan melalui GPA, sehingga ilmu yang didapat bisa langsung saya praktikkan dalam pekerjaan sehari-hari.
Audia Pranandita
Lead Generator Specialist
RWS yang sekarang jauh lebih improve dibandingkan saat saya pertama kali ikut. Materinya lebih mendalam, terstruktur, dan benar-benar mempersiapkan peserta untuk dunia kerja remote. Saya juga mendapatkan kesempatan untuk disalurkan bekerja, sehingga manfaat program ini bisa saya rasakan secara langsung.
Ananda Reihan
Customer Experience Specialist
Saya termasuk angkatan awal. Dua bulan setelah mengikuti training, saya mendapatkan pekerjaan sebagai Customer Service untuk perusahaan di Kanada melalui GPA. Saya bekerja dari Bandung dengan jam kerja mengikuti waktu Kanada. Training di GPA membantu saya lebih siap menghadapi dunia kerja remote.
Griselda Wodong
Remote Trainer & Public Speaker
Remote Work Series memperkuat kemampuan saya untuk bekerja secara profesional di lingkungan remote. Materinya praktis, relevan, dan sangat membantu saya dalam menjalani peran sebagai Public Speaker Remote.
Anisa Utami
Former House Wife
Awalnya aku join Talent Series GPA tanpa ekspektasi akan mendapatkan pekerjaan, apalagi setelah 5 tahun menjadi ibu rumah tangga. Ternyata materinya sangat membantu mempersiapkan diri untuk kerja remote. Berkat GPA, aku berhasil mendapatkan pekerjaan impian dengan sistem kerja yang fleksibel dan tim yang suportif.
Naufal Humam M.
Brand Identity Designer
Remote Work Series membantu saya memahami langkah-langkah membangun karier remote secara lebih terarah dan profesional. Programnya terstruktur, mudah diikuti, dan membuat saya lebih percaya diri untuk mempersiapkan diri bekerja bersama klien internasional. Meski masih dalam proses pendampingan, saya optimis bisa bekerja remote.
Disa Vania
Customer Retention Specialist
Berkat pelatihan di GPA, saya tidak hanya memahami cara kerja remote, tetapi juga berkembang menjadi remote worker yang lebih disiplin, produktif, dan profesional. Program ini memberikan bekal yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja sehingga saya merasa lebih siap untuk berkolaborasi dan memberikan hasil terbaik dalam pekerjaan.
Dinnanda Nidia
Customer Experience Staff
Materi training dan seminar dari GPA sangat bermanfaat serta sesuai dengan kebutuhan dunia kerja saat ini. Selain mendapatkan banyak pembelajaran baru, saya juga berkesempatan memperoleh pekerjaan melalui GPA, sehingga ilmu yang didapat bisa langsung saya praktikkan dalam pekerjaan sehari-hari.
Audia Pranandita
Lead Generator Specialist
RWS yang sekarang jauh lebih improve dibandingkan saat saya pertama kali ikut. Materinya lebih mendalam, terstruktur, dan benar-benar mempersiapkan peserta untuk dunia kerja remote. Saya juga mendapatkan kesempatan untuk disalurkan bekerja, sehingga manfaat program ini bisa saya rasakan secara langsung.
Ananda Reihan
Customer Experience Specialist
Saya termasuk angkatan awal. Dua bulan setelah mengikuti training, saya mendapatkan pekerjaan sebagai Customer Service untuk perusahaan di Kanada melalui GPA. Saya bekerja dari Bandung dengan jam kerja mengikuti waktu Kanada. Training di GPA membantu saya lebih siap menghadapi dunia kerja remote.
Griselda Wodong
Remote Trainer & Public Speaker
Remote Work Series memperkuat kemampuan saya untuk bekerja secara profesional di lingkungan remote. Materinya praktis, relevan, dan sangat membantu saya dalam menjalani peran sebagai Public Speaker Remote.
Anisa Utami
Former House Wife
Awalnya aku join Talent Series GPA tanpa ekspektasi akan mendapatkan pekerjaan, apalagi setelah 5 tahun menjadi ibu rumah tangga. Ternyata materinya sangat membantu mempersiapkan diri untuk kerja remote. Berkat GPA, aku berhasil mendapatkan pekerjaan impian dengan sistem kerja yang fleksibel dan tim yang suportif.
Naufal Humam M.
Brand Identity Designer
Remote Work Series membantu saya memahami langkah-langkah membangun karier remote secara lebih terarah dan profesional. Programnya terstruktur, mudah diikuti, dan membuat saya lebih percaya diri untuk mempersiapkan diri bekerja bersama klien internasional. Meski masih dalam proses pendampingan, saya optimis bisa bekerja remote.
Faq
Faq
Faq
Masih punya pertanyaan?
Masih punya pertanyaan?
Temukan jawaban untuk pertanyaan yang paling sering ditanyakan di bawah ini.
Temukan jawaban untuk pertanyaan yang paling sering ditanyakan di bawah ini.
Apa itu GPA Remote Work Series?
GPA Talent Series adalah program pengembangan skill dan karier remote work berbasis DiSC yang membantu peserta membangun skill, personal branding, professionalism, dan peluang kerja remote.
Apa bedanya GPA dengan pelatihan lainnya?
GPA bukan hanya pelatihan skill.
Peserta juga mendapatkan:
career mapping,
branding,
sales,
legal awareness,
financial management,
serta peluang masuk talent pool GPA.
Apakah setelah ikut pasti langsung dapat kerja?
Tidak ada jaminan langsung diterima kerja karena proses hiring tetap mengikuti kebutuhan dan keputusan principal/client. Namun, setelah menyelesaikan tahap 1, yaitu Talent Series, peserta akan mendapatkan kesempatan untuk mengikuti user interview dan diarahkan ke peluang proyek atau kerja remote, selama skill dan profil peserta sesuai dengan kebutuhan role yang dibutuhkan.
GPA itu lembaga training atau penyalur kerja?
Keduanya. GPA adalah lembaga pelatihan sekaligus penyalur kerja remote untuk role tertentu.
Apakah peserta pemula bisa ikut?
Bisa. Program ini dirancang untuk:
mahasiswa,
fresh graduate,
career switcher,
maupun pemula yang ingin mulai kerja remote.
Kalau skill saya masih campur-campur, apakah bisa dibantu diarahkan?
Bisa. Di Talent Series peserta dibantu mengenali:
strength,
blind spot,
role yang cocok,
dan positioning berdasarkan DiSC serta kebutuhan market.
Apakah harus sudah expert?
Tidak. Banyak role remote juga membuka kebutuhan entry level selama peserta:
punya attitude baik,
mau belajar,
dan cocok dengan kebutuhan principal/client.
Apa saja yang dipelajari?
Talent Mapping & DiSC
Personal Branding
CV & LinkedIn
Remote Sales
Professionalism
Legal
Financial Management
Productivity System
Berapa lama programnya?
Total program terdiri dari 25 kelas yang dibagi menjadi 5 tahap, dengan masing-masing tahap berisi 5 kelas inti.
Flow program:
Talent Series — setiap akhir bulan
Branding Series — Maret
Sales Series — Juni
Legal Series — September
Finance Series — Desember
Setiap tahap dirancang bertahap agar peserta bisa terus berkembang, membangun skill, dan meningkatkan kesiapan kerja remote secara berkelanjutan.
Setelah 5 hari, apakah langsung selesai?
Tidak.
Peserta tetap mendapatkan:
penugasan,
group alumni,
sharing,
coaching,
pendampingan via WhatsApp.
Apakah ada komunitas alumni?
Ada.
Peserta akan masuk ke komunitas/alumni group untuk:
sharing pengalaman,
update peluang,
diskusi remote work,
dan pendampingan.
Apakah ada tugas selama training?
Ada. Peserta akan mendapatkan assignment dan evaluasi untuk membantu melihat perkembangan skill dan kesiapan kerja.
Apakah ada standar penilaian?
Ada. Tujuannya agar peserta mengetahui area yang perlu ditingkatkan sebelum masuk ke dunia kerja remote.
Apakah GPA mengajarkan bahasa Inggris?
Untuk English professional/conversational, ada kelas terpisah dan rekanan khusus.
Kalau bahasa Inggris saya belum lancar, apakah masih bisa ikut?
Masih bisa. Banyak peserta memulai dari level conversational/basic dan berkembang seiring latihan, pengalaman, dan pendampingan.
Apakah peserta akan dibimbing menghadapi interview?
Ya. Peserta akan diarahkan dan dipersiapkan untuk:
user interview,
professionalism,
communication,
dan positioning diri.
Role remote apa saja yang tersedia?
Tergantung kebutuhan principal/client, contohnya:
Administrative Support
Virtual Assistant
Social Media Support
Customer Support
Design Support
Remote Sales
Apakah harus punya pengalaman kerja dulu?
Tidak wajib. Portofolio, attitude, dan kesiapan belajar juga menjadi pertimbangan.
Apakah bisa ikut sambil kuliah atau kerja?
Bisa. Kelas diadakan malam hari agar lebih fleksibel untuk mahasiswa maupun pekerja.
Apakah ada peluang freelance juga?
Ada. Selain peluang kerja remote, peserta juga bisa diarahkan ke proyek freelance sesuai skill dan kebutuhan market.
Berapa peluang peserta bisa mendapatkan pekerjaan remote?
Berdasarkan tracking internal GPA, sekitar 10% alumni mendapatkan peluang kerja/proyek remote dalam 1–2 bulan pertama setelah menyelesaikan Talent Series level 1. Sisanya berkembang secara bertahap seiring peningkatan skill, portofolio, kesiapan interview, dan kebutuhan principal/client di talent pool GPA.
Kenapa program ini berbayar?
Karena peserta tidak hanya membeli kelas, tetapi juga:
sistem pembelajaran,
mentoring,
community,
pendampingan,
dan pengembangan skill jangka panjang.
Belajar skill adalah investasi untuk membangun value dan income masa depan.
Apakah GPA menjual “jaminan kerja”?
Tidak.
GPA membantu:
meningkatkan kesiapan,
membangun skill,
dan membuka akses peluang kerja remote.
Namun keputusan hiring tetap ada di principal/client.
Siapa yang cocok ikut Talent Series?
Cocok untuk:
mahasiswa,
fresh graduate,
freelancer pemula,
pekerja yang ingin remote,
dan siapa saja yang ingin membangun skill serta income digital.
Bagaimana cara daftar?
Pendaftaran dapat dilakukan melalui website resmi GPA: https://gpa-hq.myr.id/pl/rws
Langkah pendaftaran:
Klik link pendaftaran
Isi data diri
Input voucher diskon (jika ada)
Lakukan pembayaran
Peserta akan dihubungi admin GPA untuk proses onboarding dan informasi kelas berikutnya.
Apa itu GPA Remote Work Series?
GPA Talent Series adalah program pengembangan skill dan karier remote work berbasis DiSC yang membantu peserta membangun skill, personal branding, professionalism, dan peluang kerja remote.
Apa bedanya GPA dengan pelatihan lainnya?
GPA bukan hanya pelatihan skill.
Peserta juga mendapatkan:
career mapping,
branding,
sales,
legal awareness,
financial management,
serta peluang masuk talent pool GPA.
Apakah setelah ikut pasti langsung dapat kerja?
Tidak ada jaminan langsung diterima kerja karena proses hiring tetap mengikuti kebutuhan dan keputusan principal/client. Namun, setelah menyelesaikan tahap 1, yaitu Talent Series, peserta akan mendapatkan kesempatan untuk mengikuti user interview dan diarahkan ke peluang proyek atau kerja remote, selama skill dan profil peserta sesuai dengan kebutuhan role yang dibutuhkan.
GPA itu lembaga training atau penyalur kerja?
Keduanya. GPA adalah lembaga pelatihan sekaligus penyalur kerja remote untuk role tertentu.
Apakah peserta pemula bisa ikut?
Bisa. Program ini dirancang untuk:
mahasiswa,
fresh graduate,
career switcher,
maupun pemula yang ingin mulai kerja remote.
Kalau skill saya masih campur-campur, apakah bisa dibantu diarahkan?
Bisa. Di Talent Series peserta dibantu mengenali:
strength,
blind spot,
role yang cocok,
dan positioning berdasarkan DiSC serta kebutuhan market.
Apakah harus sudah expert?
Tidak. Banyak role remote juga membuka kebutuhan entry level selama peserta:
punya attitude baik,
mau belajar,
dan cocok dengan kebutuhan principal/client.
Apa saja yang dipelajari?
Talent Mapping & DiSC
Personal Branding
CV & LinkedIn
Remote Sales
Professionalism
Legal
Financial Management
Productivity System
Berapa lama programnya?
Total program terdiri dari 25 kelas yang dibagi menjadi 5 tahap, dengan masing-masing tahap berisi 5 kelas inti.
Flow program:
Talent Series — setiap akhir bulan
Branding Series — Maret
Sales Series — Juni
Legal Series — September
Finance Series — Desember
Setiap tahap dirancang bertahap agar peserta bisa terus berkembang, membangun skill, dan meningkatkan kesiapan kerja remote secara berkelanjutan.
Setelah 5 hari, apakah langsung selesai?
Tidak.
Peserta tetap mendapatkan:
penugasan,
group alumni,
sharing,
coaching,
pendampingan via WhatsApp.
Apakah ada komunitas alumni?
Ada.
Peserta akan masuk ke komunitas/alumni group untuk:
sharing pengalaman,
update peluang,
diskusi remote work,
dan pendampingan.
Apakah ada tugas selama training?
Ada. Peserta akan mendapatkan assignment dan evaluasi untuk membantu melihat perkembangan skill dan kesiapan kerja.
Apakah ada standar penilaian?
Ada. Tujuannya agar peserta mengetahui area yang perlu ditingkatkan sebelum masuk ke dunia kerja remote.
Apakah GPA mengajarkan bahasa Inggris?
Untuk English professional/conversational, ada kelas terpisah dan rekanan khusus.
Kalau bahasa Inggris saya belum lancar, apakah masih bisa ikut?
Masih bisa. Banyak peserta memulai dari level conversational/basic dan berkembang seiring latihan, pengalaman, dan pendampingan.
Apakah peserta akan dibimbing menghadapi interview?
Ya. Peserta akan diarahkan dan dipersiapkan untuk:
user interview,
professionalism,
communication,
dan positioning diri.
Role remote apa saja yang tersedia?
Tergantung kebutuhan principal/client, contohnya:
Administrative Support
Virtual Assistant
Social Media Support
Customer Support
Design Support
Remote Sales
Apakah harus punya pengalaman kerja dulu?
Tidak wajib. Portofolio, attitude, dan kesiapan belajar juga menjadi pertimbangan.
Apakah bisa ikut sambil kuliah atau kerja?
Bisa. Kelas diadakan malam hari agar lebih fleksibel untuk mahasiswa maupun pekerja.
Apakah ada peluang freelance juga?
Ada. Selain peluang kerja remote, peserta juga bisa diarahkan ke proyek freelance sesuai skill dan kebutuhan market.
Berapa peluang peserta bisa mendapatkan pekerjaan remote?
Berdasarkan tracking internal GPA, sekitar 10% alumni mendapatkan peluang kerja/proyek remote dalam 1–2 bulan pertama setelah menyelesaikan Talent Series level 1. Sisanya berkembang secara bertahap seiring peningkatan skill, portofolio, kesiapan interview, dan kebutuhan principal/client di talent pool GPA.
Kenapa program ini berbayar?
Karena peserta tidak hanya membeli kelas, tetapi juga:
sistem pembelajaran,
mentoring,
community,
pendampingan,
dan pengembangan skill jangka panjang.
Belajar skill adalah investasi untuk membangun value dan income masa depan.
Apakah GPA menjual “jaminan kerja”?
Tidak.
GPA membantu:
meningkatkan kesiapan,
membangun skill,
dan membuka akses peluang kerja remote.
Namun keputusan hiring tetap ada di principal/client.
Siapa yang cocok ikut Talent Series?
Cocok untuk:
mahasiswa,
fresh graduate,
freelancer pemula,
pekerja yang ingin remote,
dan siapa saja yang ingin membangun skill serta income digital.
Bagaimana cara daftar?
Pendaftaran dapat dilakukan melalui website resmi GPA: https://gpa-hq.myr.id/pl/rws
Langkah pendaftaran:
Klik link pendaftaran
Isi data diri
Input voucher diskon (jika ada)
Lakukan pembayaran
Peserta akan dihubungi admin GPA untuk proses onboarding dan informasi kelas berikutnya.
HUBUNGI KAMI
Ada Pertanyaan?
Kami Siap Membantu!
Tim konsultan karier kami siap mendampingimu memilih program
yang paling sesuai dengan tujuan dan kondisimu. Gratis, tanpa tekanan.
Tim konsultan karier kami siap mendampingimu memilih program yang paling sesuai dengan tujuan dan kondisimu. Gratis, tanpa tekanan.
Platform pengembangan karier terpercaya untuk generasi remote worker Indonesia. Upgrade skill, kenali potensi, raih karier impian.
2026 © Copyright GreatPlaybookAsia
www.greatplaybookasia.com
Platform pengembangan karier terpercaya untuk generasi remote worker Indonesia. Upgrade skill, kenali potensi, raih karier impian.
2026 © Copyright GreatPlaybookAsia
www.greatplaybookasia.com
Platform pengembangan karier terpercaya untuk generasi remote worker Indonesia. Upgrade skill, kenali potensi, raih karier impian.
2026 © Copyright GreatPlaybookAsia
www.greatplaybookasia.com
Rp4.000.000
50%
Rp8.000.000
Rp4.000.000
50%
Rp8.000.000
Rp4.000.000
50%
Rp8.000.000